產品品質是企業的生命，百特產品在市場上能占得穩，很重要的一點就是，產品的質量好。嚴抓產品質量是百特一貫堅持的原則。

上周四，公司召開品質檢測管理例會，參會的有車間質檢人員、管理人員和分管生產的公司領導，技術質量部主任丁軍良主持會議。

會上，檢驗員王秀彩提出：“生產板材的車間，工人需在作業線上對產品進行厚度監測和控制，每天反復地把板材托起、放下，一天工作下來，兩個胳膊酸痛難忍”。

有著豐富生產管理經驗的方總說：“小王說的情況，我也注意到了，這是作業流程上的問題，托起一塊板材，看似一件小事，但反復這樣的機械動作，會讓人疲勞，這個問題我們一定要解決。”

王秀彩說：“我之前在一家企業做類似的質檢工作，是把被檢件放在一個可以轉動的平臺上，我們可不可以在作業線上增加一個轉動平臺，這樣就可以降低工人的勞動強度。”

丁主任很贊賞王秀彩的提議，他說：“會后，大家考慮一下，用什么方法解決這個問題，集思廣益。”

會后，我在網上找到了可以參照的轉動平臺。

丁主任看了截圖，覺得有借鑒的地方，隨即想到，自己購材料制作，還不如購置專業廠家生產的經濟實用。 

轉念一想這個鐵制的轉動平臺，有可能損傷板材，可以在上面有個皮包面嗎？

我突發奇想，購個旋轉坐椅，不就解決問題了嗎？我在淘寶上搜到一個無靠背轉椅，發給丁主任。

丁主任當即回到：這個好，我來下單。

在百特，關心職工是公司領導干部的職責和常態，公司把知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心作為打建和諧企業、增強團結合作的重要基礎工作。

百特關心職工主要從關愛、關心、關懷、關照四個方面著手：從思想上關愛職工，營造風清氣正、昂揚奮進的濃厚氛圍； 從工作上關心職工，增強職工的工作能力。采取“傳、幫、帶”、跟班學習和專題培訓等形式；從生活上關懷職工，確保職工心情舒暢。對患病或生活困難的職工予以關懷和幫助；從身心上關照職工，保持良好的精神狀態。通過開展創先爭優、安全演練等活動，加強溝通與交流，增進團結與友誼，使職工身心健康愉悅。